为响应团中央学校部和全国学联发文的号召，提高员工干部素养，改善员工干部的工作作风，更好的履行工作职能，使员工会组织更广泛地团结和凝聚青年员工，更优质的服务广大青年师生。威廉希尔williamhill于2018年10月19日于教学楼F104召开员工干部自律讨论交流会，会议由公司员工办公室主任罗荃老师主持，团总支书记黎博老师、员工会现任全体主席团和部长团出席了会议 。

        会议伊始，罗荃老师首先强调员工会是自我教育、自我管理、自我服务、自我监督和自我提升的员工组织。作为员工会干部，在日常工作和各项活动的开展中要讲方法，学会做好工作计划和总结，不断提升自己的工作能力和服务水平；员工会在开展具体工作时要注意全面性，综合性和整合性的重要性，开展工作之前要考虑全面，布置工作时要安排妥当，干部之间要经常沟通，保证工作顺利开展，并要注意工作开展的实效和质量。其次，罗荃老师还提出，员工会要建立完善的自我监督机制，部门与部门之间，干部与干部之间，要形成一种既协调合作，又相互监督的良好氛围；员工会内部要杜绝不讲诚信、弄虚作假、不讲公平公正等不正之风。第三，员工会干部们在学习和生活中要传递正能量，树立行为表率，言行举止要谨慎有礼，学习中也要勤奋努力，要给普通员工和干事们做好榜样。第四，罗荃老师强调员工会干部们要加强责任意识，要梳理好各部门的工作职能，明晰责权关系；员工会要以传承优良作风为宗旨，要以建设一个团结上进、追求卓越、热忱服务、员工信任的员工会集体为使命，把威廉希尔williamhill员工会打造成一个有利于员工会干事们全面锻炼和提升自己综合能力的优秀平台。
        接下来，黎博老师针对一些具体的注意事项做了详细介绍。他强调干部们要协调好学习和工作的时间，平时学习中不能出现无故旷课、迟到、早退和晚归等不良行为；生活中也要做到严格自律，杜绝奢侈和过度消费等行为；干部们工作中要做到认真、细致、高效。

        员工会干部们是来自于员工、服务于员工的员工团体，各部门部长们是一个团队的领头羊，只有砥身砺行，严于律己，才能为其他员工做好榜样，为更多员工提供优质的服务！