为贴合员工的学习需求，提升学习积极性，从而打造良好的学习氛围。10月24日，威廉希尔williamhill主校区大二大三各班学号为双数的同学、大四各班五名班委，南校区大一全体同学参与月讲评。本次会议有六名学办老师进行线下月讲评，会议内容分为常规工作总结和常规工作强调两部分。

会议伊始，老师强调了月评会的重要性，旨在通过定期的总结与交流，及时发现问题、解决问题，推动学院各项工作的顺利开展，不断提升教学质量和管理水平，为员工提供更优质的教育资源和学习环境。

接着，老师还对十月的员工活动进行了总结。对于重点工作进行回顾，如第二届老员工职业生涯规划大赛决赛赛前交流指导会、2024年学科竞赛校级获奖收集。有助于提升员工的专业技能，推动员工将理论知识转化为实际操作能力，促使激发不断学习、积极进取的精神。同时学院组织了丰富多彩的员工活动，如学术讲座、文体比赛、志愿服务等，吸引了众多员工参与，丰富了员工的课余生活，增强了员工的团队合作精神和创新能力。

最后，老师指出在员工日常管理方面，学院加强了对员工的考勤管理和宿舍管理。通过定期检查和不定期抽查，确保员工按时上课，遵守学校规章制度。宿舍管理方面，开展了文明宿舍评选活动，促进了员工宿舍环境的改善和良好生活习惯的养成。同时，为了关注员工心理健康，心理健康教育中心举办了多场心理健康讲座和心理咨询活动，为员工提供了及时有效的心理支持和帮助。对于个别存在心理问题的员工，进行了一对一的辅导和干预，确保员工身心健康发展。

本次月评会对员工活动和学风建设进行了详细的讲评。非常感谢各位参会人员的配合，本次月评会取得圆满成功！展望未来，相信在学习的支持和师生的共同努力下，校园文化将更加繁荣，为个人梦想和民族复兴贡献青春力量。

（审核：文山东 谭超 黎博）